四、報(bào)名方式及相關(guān)要求
    報(bào)名—資格審查—面試—體檢—會(huì)議研究—公示—入職，招聘過(guò)程由甘肅藥業(yè)集團(tuán)人力資源部全程監(jiān)督。
    （一）報(bào)名
    公開(kāi)報(bào)名及簡(jiǎn)歷接收時(shí)間，自公告之日起至2024年4月14日18:00時(shí)。
    應(yīng)聘者登陸甘肅普安制藥股份有限公司網(wǎng)站（http://gspazy.com/）下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》完整填寫報(bào)名信息（附照片），并將報(bào)名表及相關(guān)應(yīng)聘材料（包括本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證明、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）等材料的掃描件）壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱（zh@gspazy.com）。文件命名為“姓名+2024年研發(fā)人員公開(kāi)招聘”。
    （二）資格審查
    對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。
    （三）面試
    面試主要考察是否符合所報(bào)崗位條件等，測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
    （四）體檢
    由公司指定體檢機(jī)構(gòu)，按照錄用名額體檢，不合格或放棄體檢者不予錄用。
    （五）會(huì)議研究
    根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢情況，擇優(yōu)確定錄用人員。根據(jù)專業(yè)及實(shí)際工作需求，安排具體崗位。
    （六）公示
    對(duì)擬聘用人員,進(jìn)行為期5日的公示。
    （七）按照公司制度辦理入職。
    五、其他事宜
    （一）本次招聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。
    （二）報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。弄虛作假一經(jīng)查實(shí),立即取消參加應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全流程。所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料不予退還,公司對(duì)應(yīng)聘者提交的材料嚴(yán)格保密,應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次市場(chǎng)化招聘。
    （三）所有人員一經(jīng)報(bào)名則視為接受公司對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)資格審查,包括電話詢?cè)L、檔案審查、背景調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等。
    （四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
    （五）公司招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。
    六、聯(lián)系方式
    聯(lián) 系 人：張先生
    聯(lián)系電話：0935-2618445