甘肅藥業(yè)集團普安制藥以高質量黨建賦能醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展
作者: 來源: 更新于:2026-3-26 閱讀:

夯實組織基礎,規(guī)范支部建設。圓滿完成2個黨支部換屆選舉工作,選優(yōu)配強支部班子,實現(xiàn)“應換盡換、優(yōu)中選強”,提升基層黨支部領導力。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度,全年各黨支部累計開展主題黨日活動24次、黨員大會16次,組織生活會和民主評議黨員工作規(guī)范有序、務求實效,不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。高質量做好黨員發(fā)展和教育管理工作,全年發(fā)展預備黨員18名、轉正9名,黨員人數(shù)占職工總數(shù)的23%,黨員隊伍結構持續(xù)優(yōu)化、活力不斷增強。舉辦黨務工作者、入黨積極分子示范培訓班2期,組織支部書記外出培訓2次,著力打造一支政治強、業(yè)務精、作風實的黨務工作隊伍,提升基層黨建工作水平。
建強骨干隊伍,激發(fā)人才活力。堅持黨管干部、黨管人才原則,持續(xù)深化“三項制度”改革,打破身份壁壘、拓寬選人視野,通過競聘上崗成功選拔中層管理人員6名、主任級管理人員5名,樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向。圍繞公司產(chǎn)能升級需求,創(chuàng)新采用“部門推薦+民主測評”雙軌制,選聘技術員43人,技術員名額同比優(yōu)化20%;修訂完善人力資源制度3項,組織41名職工參加各級別職稱申報,切實激發(fā)隊伍內(nèi)生動力。深化“黨員師帶徒”活動,30名黨員骨干與青年職工結成對子,以老帶新、以強帶弱,全年組織集團及公司各類專題培訓20余次、實現(xiàn)全員覆蓋,推動職工隊伍專業(yè)化水平顯著提升,為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。

深度融合促發(fā)展,推動黨建業(yè)務同頻共振
普安制藥黨委始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,打破黨建與業(yè)務“兩張皮”壁壘,將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,以高質量黨建引領保障企業(yè)高質量發(fā)展,取得顯著成效。

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